精选留学职业规划职业规划三篇
时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，我们又将开启新一轮的工作，让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢？以下是小编整理的留学职业规划职业规划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
留学职业规划职业规划 篇1不少业内人士认为，在有明确职业规划的前提下选择出国留学，才会使自己的就业竞争力增强。此外，每年十几万、甚至几十万的留学费用并不是一个小数目，在选择出国留学前一定要理性。教育部留学服务中心主任白章德：留学一定要理性，要考虑自己未来的职业规划，看自己适合哪个国家哪个专业，另外还要考虑费用问题，选择跟自己的经济实力相匹配的
记者从教育部了解到，截止到20xx年底，我国已经有63万留学生选择回国，公派留学人员的回国率更是达到了98%。国家鼓励回国和吸引人才的政策让很多留学生看到了在国内发展的大好机会。此外，与国际化的学习经历相比，企业更看重的是应聘者的行业经验。智联招聘猎头部总监：那这个专业人才并不是只能是在国外学历的金融专业就行了，而是说您是不是在这个国外的金融机构比如说华尔街或者说是伦敦等等这些地方的，有过比较好的一个从业背景，然后其实国内是非常需要的，金融行业，并不仅仅只要有个留学背景就行了。我的很多客户来说，他未必会说我这个职位一定要找海归，没有这样的特别的要求。
每年十几万、数十万的花费对于普通家庭来说，并不是一个 ……此处隐藏4119个字……一定的相关专业的实习经验，不仅有助于留学的申请，也为将来的就业提供保障。”
俞仲秋还补充说：“在我们的调查中，高达40%的学生希望在接受留学服务的同时，也能得到就业指导服务。就业是当前留学市场客户的‘痛点’，无论是国内的高校毕业生还是海归，都面临着就业困难的大环境，学生对于职业规划的诉求越来越强烈。”通过在留学前就介入到学生“以就业为导向”的留学规划中，提供职业兴趣培养、职业能力提升、职业生涯规划的辅导，在就业季为学生进行一对一的就业咨询，全程提供管家式的求职指导，能为学生将来的就业打好基础。
为无缘校招的学子提供保障
每年9月都是知名企业进行校园招聘的日子，而此时正值海外很多大学的毕业季，海外学子因为时间上的不吻合，会错过这个难得的机会，从而大大降低了回国找到合适工作的几率。海外学子找工作多集中于海投简历、笔试、回国后面试等固定模式。俞仲秋表示：“绝大多数学子是回国以后才开始通过投简历、参加招聘会等形式找工作。根据我们的调查显示，通过‘社交推荐’这种方式找工作的同学所占比例很少。”从某种程度而言，这也是职业规划欠缺的体现。
姚琳（化名）今年夏天刚开始就读英国格拉斯哥大学金融专业，她说：“虽然大学也有职业规划课，但我确实没有认真规划过自己的职业生涯。选择念金融专业也是因为我本科就是念的这个专业。至于未来找工作，应该会毕业回国后再进行。”她还表示，念完一年研究生后，自己可能赶不上明年国内9月的校招。这不光是姚琳的苦恼，同样是令很多海外学子头疼的问题。
其实只要在留学前制订好职业规划，并按部就班地进行留学专业选择、实习等，就可以弥补错过的校招。拥有业界顶尖单位的实习经历，想必是很多企业在招揽人才时所看重的加分项。
