热门劳动合同
在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编整理的热门劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
热门劳动合同1用人单位(甲方)：
员工(乙方)：
甲方:
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方:身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同,以共同遵照执行。
一、劳动合同期限
(一)合同期限
1.乙方承诺在甲方工作年以上，期限从至止。
(二)试用期限
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
试用期为个月，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任一职，乙方的具体工作任务或职责详见岗位说明书或招聘要求。
(二)甲、乙双方确认工作地点在;根据工作需要，甲方可以变更工作地点。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，按变更本合同办理，双方签名或签章确认的协议或变更 ……此处隐藏11358个字……协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条
双方需要约定的其他事项
一、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
二、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
三、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的
第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
四、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第十条争议解决 本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十一条其他
一、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
二、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
三、乙方申X：乙方在签署本合同时，已获得甲方的规章制度文本并知悉全文且认同并愿意遵守各项条款的规定。甲方的规章制度（包括且不限于员工手册、岗位职责、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件。规章制度与本劳动合同有冲突的，以规章制度为准。
四、本合同依法订立，双方签字或盖章后生效，双方必须严格履行。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人签名：
签约日期：签约日期
