劳动合同

时间:2023-06-07 17:09:50
实用的劳动合同范文集合八篇

实用的劳动合同范文集合八篇

在当今不断发展的世界,越来越多的人通过合同来调和民事关系,它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的劳动合同8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

劳动合同 篇1

赵秀英 同志与我单位订立的劳动合同,按下列第 七 款解除或终止劳动关系:

九、 劳动合同期满,终止劳动合同。

十、 符合《劳动法》第二十五条 款规定,解除劳动合同。 十一、 符合《劳动法》第二十六条 款规定,解除劳动合同。 十二、 用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间,确需裁减人员,解除劳动合同。

十三、 用人单位生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员,解除劳动合同。

十四、 符合《劳动法》第三十二条 款规定,解除劳动合同。 十五、 经劳动合同双方协商一致,解除劳动合同。 十六、 劳动合同当事人丧失主体资格,终止劳动合同。

职工本人(签名): 用人单位(印章):

20xx年4月3 日

劳动合同 篇2

甲方名称:

乙方:_

甲乙双方根据中华人民共和国及中山市等相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、概况

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度 ……此处隐藏8182个字……解除劳动合同;

经国家有关部门确认,生产安全不合格、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的,甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

3、 经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容并办理协议变更手续。

4、 合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于

工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

5、 如乙方要求解除本合同,最后一个月工资将在离岗后60天付清(60天内不得进入同行业工作,如违反,将扣除最后一个月工资)。乙方未经甲方同意擅自离岗,甲方有权扣除乙方最后一月工资。

6、 员工离职须提前30天递交离职申请,并做好后续工作交接,签署公司的离职协议书后,方可正常离职。如未按照规定流程操作,将视为非正常离职,公司将扣除最后一个月的工资。

七、违反劳动合同的责任

1、 本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。

2、 乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付适当的培训赔偿。

3、 因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。

八、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行

九、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效

十、本合同双方签字之日起即生效,有效期为合同期限

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:年 月 日

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